ブラック研究室 ブラック研究室はなぜ生まれるのか｜研究室の裏側（研究費・論文・権力）
はじめに：ブラック研究室は「ヤバい教授」だけの問題ではないブラック研究室という言葉を聞くと、多くの人は「性格の悪い教授」「たまたま外れを引いた学生」を思い浮かべる。だが現実はもっと構造的だ。ブラック研究室は、個人の資質だけで生まれるわけでは...
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ブラック研究室 ブラック研究室の後遺症｜卒業後に効く“使える経験”と残る傷
はじめに｜ブラック研究室は、卒業しても終わらないブラック研究室を出たら全部が解決する。そう思っていた時期があった。でも現実は違う。卒業して就職して生活が変わっても、頭の中のスイッチはすぐには切り替わらない。ブラック研究室は、確かに人を強くす...
ブラック研究室 いい研究室とブラック研究室の違い｜「厳しい」と「壊れる」は別物だ
はじめに：ブラックの反対は「ゆるい」じゃないブラック研究室の反対は、ゆるい研究室ではない。本当にいい研究室は、研究の要求水準が高いのに、人が壊れない。ここを勘違いすると「厳しい＝ブラック」と短絡するか、「優しい＝安全」と思って詰む。この記事...
ブラック研究室 ブラック研究室で壊れる人・壊れない人の分かれ目
――それは「強さ」ではなく、「解釈」の差だブラック研究室で壊れる人は、弱い人ではない。むしろ逆だ。真面目で、誠実で、責任感が強く、「ちゃんとやろう」と思える人ほど壊れていく。「自分が悪いんだ」「もっと頑張らなきゃ」「ここで逃げたら負けだ」こ...
ブラック研究室 ブラック研究室の見分け方｜外面に騙されない情報収集チェックリスト
はじめに：ブラック研究室の原因は、だいたい教員だブラック研究室の一番の要因は、結局のところ教員だと思う。教授、講師、助教。誰が主導権を握っているかで研究室の空気は決まる。もちろん教員側にも事情はある。学生に成果を出してもらわないと自分が出世...
DX IT プログラミング 社内DXのプログラミング研修が無駄になりやすい理由｜「全員に身につけさせる」が破綻する構造
※本記事は特定の企業・部署・個人を指すものではない。社内事情は身元が特定されないよう抽象化している。私は一時期、社内DXの名のもとに、少人数で毎週時間を確保してプログラミング研修を回していた。資料も作った。課題も用意した。質問にも答えた。伴...
仕事 製造経験者が研究開発に行くメリット｜“作れる研究”ができる人は強い
はじめに：研究開発は「発見」だけでは終わらない研究開発に憧れる人は多い。新薬を生み出す最前線。0から1を作る仕事。確かに魅力がある。ただ、製薬会社の現実として、研究開発のゴールは「発見」では終わらない。工場で作れなければ薬にならない。安定供...
研究室 共同研究はなぜ学生を報わないのか──特許・NDAが評価されない大学の構造【産学協同】
はじめに：共同研究は“推奨”されるのに、学生は報われない近年、日本の大学では「産学連携」「共同研究」「社会実装」が強く推進されている。国は大学に研究成果を社会へつなげることを求め、大学もそれに応える形で企業との共同研究を拡大してきた。理念と...
イラスト Looking for editable laboratory equipment illustrations for pharmaceutical or chemical R&D?All illustrations are provided as fully editable PowerPoint files.
In this article, I provide free PowerPoint-based illustration materials of laboratory equipment designed specifically fo...
仕事 誰も教えてくれない就活対策｜面接で差がつく“非王道”の準備3選
就活対策といえば、「自己分析をしろ」「TOEICを上げろ」「インターンに行け」どれも正しい。否定する気はない。ただ、みんなが同じことをやる以上、そこで差はつきにくい。自己分析もTOEICもインターンも、やればやるほど“平均点の争い”になって...