就活対策といえば、
「自己分析をしろ」「TOEICを上げろ」「インターンに行け」
どれも正しい。否定する気はない。
ただ、みんなが同じことをやる以上、そこで差はつきにくい。
自己分析もTOEICもインターンも、やればやるほど“平均点の争い”になっていく。
私が就活と社会人経験を通して確信したのは、こういうことだ。
面接で差がつくのは、努力量ではなく“会話の密度”である。
そして会話の密度を上げる準備は、就活ノウハウの表側にはあまり出てこない。
この記事では、就活で差がつく“裏側の準備”を、完全に本音で書く。
王道の対策を捨てろという話ではない。
王道をやったうえで、最後に勝ち切るための準備だ。
結論は3つ。
- 第1位：プログラミング（成果物が作れる人は希少）
- 第2位：ゴルフ（管理職世代との共通言語になる）
- 第3位：投資（＝金融リテラシー。世の中が読めるようになる）
量産型の就活が嫌いな人だけ読め。
普通にやって勝てる人は、ここで閉じても大丈夫だ。
第3位：株投資 ― 世の中を理解する最短ルート
大学生は、能力以前に「世の中を知らない」。
第3位：投資（金融リテラシー）― 世の中を理解する最短ルート
大学生は、能力以前に「世の中を知らない」。
これは経験不足が原因で、責めるべきことではない。
ただ、面接官や企業側の人間は「ビジネスで生きている人」だ。
この人たちと会話する以上、最低限の“共通言語”が必要になる。
その共通言語を最短で手に入れる方法が、私は 投資（というより金融リテラシー） だと思っている。
ここで言う投資は、儲け話ではない。
「企業がどう稼ぐか」「業界がどう動くか」「景気で何が変わるか」 を自分の頭で理解するための教材だ。
投資に触れると、世界が“自分ごと化”する
- ニュースが「へぇ」から「なるほど」に変わる
- 決算やIRに興味が湧く
- ビジネスモデルを言語化できるようになる
- 業界ごとの強弱が体感でわかる
この土台があるだけで、面接の受け答えが一段変わる。
言葉が強くなるというより、視点が上がる。
上場企業なら、情報が“無料で落ちている”
志望企業が上場しているなら、決算資料やIRが公開されている。
面接前に「会社の強み」「市場での立ち位置」「伸びている事業」を把握できるのは、想像以上に武器になる。
就活の情報収集って、だいたいが口コミか就活サイトになる。
それより確度の高い一次情報（IR）を読める時点で、話が変わる。
今日やること（30分でOK）
- 志望企業が上場か確認する
- IRページを開き、決算説明資料を1本だけ見る
- 「何で稼いでいる会社か」を自分の言葉で3行にまとめる
面接での言い方テンプレ（刺さる）
- 「御社の売上構成を見て、特に○○事業が伸びている点に注目しました」
- 「同業と比べた時の強みは○○だと理解しています。理由は△△です」
これを自然に言える学生は少ない。
別に株を買わなくてもいい。“読める”だけで勝てる。
※注意：投資は自己責任。借金してやるものではない。生活費を削るのも違う。目的は“理解”だ。
第2位：ゴルフ ― 管理職世代に刺さる「共通言語」
これは表では語られないが、現実的に強い。
部長クラス以上の管理職は、高確率でゴルフをやっている。
つまり二次面接・最終面接であなたを判断する人の多くが、ゴルフ経験者ということだ。
ここで勘違いしてほしくないのは、ゴルフは「媚び」ではない。
“共通言語”があると、会話が滑らかになるという話だ。
月1回の打ちっぱなしで十分強い
ガチ勢になる必要はない。
むしろ、変に語りすぎると逆効果だ。
軽く触っておいて、こう言えるだけで空気が変わる。
面接での言い方テンプレ
- 「月1くらいで打ちっぱなし行ってます。社会人になったらぜひ教えてほしいです」
- 「まだ初心者ですけど、続けてます。体力づくりにもなるので」
たったこれだけで、相手の顔が変わることがある。
なぜなら相手の頭の中で「一緒に過ごせそうな人」が想像できるからだ。
ゴルフは“8時間一緒にいられるか”のテストでもある
偉い人ほど、「この人と一緒に働きたいか」を重視する。
ゴルフはその判断材料になりやすい。
- コミュ力
- 清潔感
- 素直さ
- 人柄
- 空気の読み方
- ミスした時の態度
こういう“社会人基礎力”が一発で伝わる。
学生のうちに少し触っておくだけで、就活の会話が一段スムーズになる。
だから強い。
今日やること（最短ルート）
- 近所の打ちっぱなしを検索
- 体験レッスン or レンタルで1回だけ行く
- 「月1で続ける」だけ決める
※注意：ゴルフをやってないと落ちる、という話ではない。
ただ、刺さる面接官がいるのは事実だ。武器にできるなら持っておけばいい。
投資と思って始めてもいいのではないか。
第1位：プログラミング ― 100人に1人の“圧倒的差別化”
就活対策で、最終的に破壊力が一番大きいのはこれだ。
英語や資格は、頑張っている学生が多い。
一方で、プログラミングを「成果物として語れる」学生はまだ少ない。
ここで重要なのは、プログラマーを目指すことではない。
たった一つでいいから、“作ったもの”を持つことだ。
企業はDXをやれと言う。でも「書ける人」が足りない
今どの企業もDXを進めている。
だが実際に、プログラムを書ける社員は驚くほど少ない。
その状況で面接でこう言われたら、企業側は普通に反応する。
- 「Excelの手作業をVBAで自動化しました」
- 「Pythonで小さいツールを作りました（実物あります）」
- 「AIを使いながらエラーを潰して動くものを作った経験があります」
これだけで「仕事が想像できる人」になる。
就活で強いのは、結局ここだ。
才能じゃない。今はAIがある
昔はプログラミングは才能ゲーだった部分もある。
でも今は違う。
ChatGPTがあれば、
- コードの書き方
- エラーの原因
- 修正方法
- 設計の考え方
- 改善案
ここまで全部サポートしてくれる。
必要なのは才能じゃなくて、最初に手を動かす勇気だ。
今日やること（最短で“語れる成果物”を作る）
おすすめはこれ。就活向きで、成果が説明しやすい。
- Excelの作業を自動化する（VBA or Python）
- CSVを整形してレポートを作る
- スクレイピングで情報を集める（規約は守る）
- 簡単な家計簿・タスク管理ツールを作る
ポイントは「見せられる形」にすること。
GitHubでもいいし、画面キャプチャでもいい。
面接での言い方テンプレ（刺さる）
- 「手作業だった○○を自動化して、作業時間を△△から□□に減らしました」
- 「小さいツールですが、現場で使える形にして改善しました」
- 「AIを使って仕様を整理し、動くところまで作り切りました」
“動くものを作った経験”は、就活で想像以上に強い。
入社後も普通に重宝される。
まとめ：表の努力ではなく“裏側の準備”が就活を制す
就活で本当に価値があるのは、
1位：プログラミング（成果物があると一気に差がつく）
2位：ゴルフ（管理職世代との共通言語になる）
3位：投資＝金融リテラシー（世の中が読めるようになる）
どれも就活塾やYouTubeが正面からは教えない“非王道の準備”だ。
だからこそ、競合と被りにくい。差がつきやすい。
TOEICも自己分析もインターンも、やる人はやる。
でもそれだけだと、最後は横並びになる。
面接の場で空気を変えるのは、
「この人は話が通じる」「この人は仕事ができそう」 と思わせる材料だ。
今日からでいい。
まずは一つだけ始めてみてほしい。
就活の景色が変わる。
